马云拥有阿里巴巴的绝对控制权,离不开合伙人制度

2017-12-07创业资讯

当其他创始人都在苦于控制权被压缩和剥夺的时候，马云却仅仅凭借8.9%的股份，就牢牢掌握了阿里巴巴的绝对控制权。那么，他是怎样做到的呢？

原因很简单，那就是合伙人制度。

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业。合伙人为公司主人或股东。

合伙人制度的主要特点：

1、合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任；

2、合伙企业的普通合伙人有权参与公司管理经营，有限合伙人无权参与公司管理，投资人一般都是有限合伙人；

3、合伙人的组成规模可大可小。

阿里巴巴最大的股东是持有34.4%的软银集团，而马云持股仅有8.9%，却为最大个人股东。

马云掌握着公司的实际控制权，就是得益于合伙人制度，即使公司股份被大量购入，外来人也难以左右公司。

1、在股权上，阿里上市时就已经和软银、雅虎达成了协议，他们只享有股权分红，但不干涉管理，这就保证了马云手中的控制权、决策权；

2、在董事会上，软银和雅虎各提一名人员进董事会，注意只能是1名。至于其他人，马云和蔡崇信是永久合伙人，一直存在于董事会，除非自己放弃，而且其他董事会成员也只能是从阿里36个合伙人中选出（由此可想而知，马云掌握着董事会上的控制权）。

其实，马云也早留了一手，他曾巧妙地将支付宝从阿里巴巴中独立出来，置于蚂蚁金服旗下，外界一直传着一种说法：马云是想将蚂蚁金服做大以后回过头来收回阿里巴巴的股份。同样，马云也掌握着蚂蚁金服的控制权。

有限合伙是创始人掌握控制权的方法之一，但是创始人掌握控制权的方法有很多种，例如：一致行动人协议、股权代持、境外的AB股结构等等。建议创始人们找专业律师设计一套健全的股权方案，避免控制权旁落的尴尬。

很多人说，找到风口、找到对的合伙人、对的商业模式是创业成功的必备要素，但是如果企业成功了，创始人却因为股权结构不合理，导致大权旁落，最终被迫出局，那就悲剧了。所以，创业者了解必要的股权知识非常重要。

来源：网络

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