首先我们说一下什么是社保，从字面意思上就是社会保险，那它与我们平时接触的商业保险有什么区别呢，根本性区别就是社保是所有参加工作的人都要强制缴纳的，国家或单位对职工的一种福利体现，并且每年参保人的缴费都会跟随上年的社会平均工资的变化，有所调整。而商业保险是自愿缴纳的，是个人同保险公司的合同行为，缴纳的费用也是事前规定好的。下面我们详细阐述一下社保缴费基数的上调对我们的影响。
一，为什么每年都上调社保基数
我们缴纳社保的费用可是不一成不变的，社保基数是根据各地区年度平均工资有不同幅度的上浮，为什么每年要调整，主要是为了参保人在的缴费基数在适应地区平均工资的基础上，参保人在未来领取养老金或享受医疗保险、失业保证金等时，获得的金额和社会平均生活水准不发生较大的差距，减小个人生活条件因为退休、医疗、失业带来大幅度下降，确保维持在一个基本正常的生活水平上。
二、社保基数上调时间
以北京为例，每年社保基数的上调都在7月份，为什么在7月份，上文说的社保基数的上调是根据上年度职工平均工资上浮的，而北京是在5、6月公布上年度平均工资，上调后各单位就会按照新的社保基数给参保人缴纳社保。
三、社保基数上调后对我们的影响
首先收到影响的就是到手工资少了，随着社保基数的上调，无论是单位缴纳的部分还是个人负担需要缴纳的部分都增加了，如果社保基数上调前，公司没有给你涨薪，也就意味着你工资没有变的情况下也实际到手的工资减少，相应的社保基数的上调公司的非营业性支出也增加了。
四、可以不选择上调基数吗？
社保基数的上调是就像社保本身的一样是强制性，无论你是否选择上调，都是需要上调的，而且不用你操作，在每月单位为你缴纳社会保险时就已经扣除。
五、社保缴纳基数影响社保待遇
参保人未来领取养老保险金的多少，直接收到社保缴纳基数的影响，缴纳的基数越高，个人养老金账户储存的金额也越多，最终退休后领取的养老金也越多，医疗保险待遇同样如此，缴费基数越高，划入个人医保账户的金额就越多，在报销医药费时，需要个人负担的医疗费用，可用的资金也就越多；同理对于工伤保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇，社保缴费基数的高低工伤职工的伤残补助待遇、定失业保险金领取标准、生育津贴领取标准。
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