自残保金政策出台以后,企业就又多了一项头疼的问题,因为残保金的缴纳并不是一笔小的数目,因为残保金刚出台不久所以企业对其并不是很了解,对于残保金如何减免就要看代理机构给出的方案了。
残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。国家规定,每一家企业都必须按比例安置残疾人,如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金,税务局每年直接扣得,金额数目跟你企业职工总人数有关。
一、关于代办机构提供的残保金减免方案服务内容如下:
1、根据企业需求,推荐适合的残疾人就业;
2、协助企业与残疾人签订劳动合同;
3、协助企业对残疾人进行管理;
4、协助企业办理减免残保金的手续;
5、服务期间因残疾人个人原因离职,重新推荐新的残疾人就业;
6、协助企业制定合理残保金减免方案;
二、残保金减免所需资料:
1、要求减免的用人单位书面申请报告;
2、填写完整的《申请减免残疾人就业保障金审批表》
3、企业用工信息;
4、员工薪资明细、总和;
5、一证通;
6、企业公章;
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
作为第一手收集企业财税知识的机构,对国家财税政策的更新保持着时时的关注,所以代理机构能够及时的制定出相关的方案以供企业参考,就像残保金,当企业手足无措的时候代理机构的残保金减免方案已经成型了。
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