我国是一个人口大国，最不缺的就是劳动力，但是却面临着一个问题就是很多的劳动力不清楚哪里有对于劳动的需求，这就导致公司招不到人，人们找不到工作。这时候劳务派遣公司的出现就很好的解决了这个尴尬的问题，但是这些劳务派遣公司是必须要取得劳务派遣经营许可证的。
根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
派遣机构要按照用人企业的条件和要求招聘员工，与员工签订劳动合同，建立员工劳动关系，为员工发放工资，缴纳员工社会保险，并办理其他劳动保障事务，但不直接使用员工。这称之为劳务派遣。
劳务派遣经营许可证的出现有其必要性，因此劳务派遣公司不同于传统的劳务中介只是于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司必备的一项资质不管是从事什么样的行业，都是必须要取得行业相关的资质的，否则将会面临的是国家各个部门的稽查，别说能不能做大做强了，能不能正常经营都是一个问题。
我有需求意向
最多可输入50个字
您的申请我们已经收到！
您的专属顾问预计在10分钟之内与您联系，
请保持电话畅通!
© 2004-2024 掘金企服 版权所有 掘金企服财税服务由悟空财税提供战略支持 京ICP备18018471号-1
京公网安备 11010502037098号
网站地图
订阅我们
创业孵化
工商服务 
财税服务 
知识产权 
行政审批 
互联网资质 
法律服务 
建委资质
挂牌上市
