实用的残保金减免方案

2018-07-11税务代办

残保金减免方案并不是企业所理解的中间商行为，即代理机构为企业提供残疾人就业，并获得相应的费用，其实绝不止于此，残保金减免方案不仅要通过专业的分析和以企业发展方针为出发点还要结合企业的经营特点来制定的合理残保金减免方案。

我们先来了解一下不缴纳残保金的后果，会由征收部门将企业信息提供给财政部门，再由财政部门予以警告，公告企业在规定期限内缴纳，逾期的不但要补交欠缴还有缴纳按日加收的滞纳金，既然不能避免那么就来整理一份残保金减免的方案来合理的降低纳税。

一、关于代办机构提供的残保金减免方案服务内容如下：

1、根据企业需求，推荐适合的残疾人就业；

2、协助企业与残疾人签订劳动合同；

3、协助企业对残疾人进行管理；

4、协助企业办理减免残保金的手续；

5、服务期间因残疾人个人原因离职，重新推荐新的残疾人就业；

6、协助企业制定合理残保金减免方案；

二、残保金减免所需资料：

1、要求减免的用人单位书面申请报告；

2、填写完整的《申请减免残疾人就业保障金审批表》

3、企业用工信息；

4、员工薪资明细、总和；

5、一证通；

6、企业公章；

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

企业的人均薪水越高那么需要缴纳的残保金也就越多，所以为降低这一税收的额度，企业可以通过与代理机构相配合来选择合适的残疾人在企业就业，同时代理机构会结合企业的经营发展方针制定适宜的残保金减免方案。

企业若想提高市场经济效益，就必须要尽可能的降低成本输出，包括各种纳税，因此残保金也在企业进行成本制约的范围内，通过残保金减免的方案来降低成本消耗，所以这就避免不了企业需要专业代理机构所提供的残保金减免方案。

来源：掘金企服http://www.juejinqifu.com/

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