劳务派遣业务，属于灵活用工的一种，相信很多企业都听说过灵活用工，也都想要进行灵活用工，但是有没有企业想要成为为他人提供灵活用工服务的企业呢？如果企业获得了劳务派遣经营许可证，就可以实现了，可以为其他企业提供劳务派遣服务。
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请。
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
4、审批决定。
因为办理劳务派遣经营许可证对公司注册资金有一定的要求，而且还要求企业务必要实缴公司注册资金，而证明企业实缴公司注册资金的方法就是出具验资报告，所以，企业在申请劳务派遣经营许可证之前，需要先实缴公司注册资金，出具验资报告。这部分费用比较高，如果企业暂时拿不出这么多的钱，那么就先不要申请劳务派遣经营许可证了。
如果是在注册公司的时候企业决定要运营劳务派遣业务，那么请看好企业所在地区对劳务派遣业务的要求是什么，是不是先获得资质再填写营业执照，有的地方劳务派遣经营许可证属于前置审批，千万不要搞混了。如果是变更，那么有的地方要求企业先获得劳务派遣经营许可证之后才能够增加在营业执照经营范围中，这也需要注意。
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