企业降负新福利出台：降低社保费率

2019-05-17企业社保

近年，政府为促进企业长远发展，发布了多项福利，包括对增值税税率的多次下调，简化办事流程等。目前，政府为降低企业负担，更是出台了社保新举措——降低企业社保费率。

据社保局目前最新发布的通知，政府此次降社保费率，不仅对公司缴费比例进行调整，更是对之前的优惠政策进行了延期和扩大受惠范围。根据专家的详细解读，此次社保优惠政策对企业的帮助主要体现在两个方面。

首先，该政策对单位的养老保险缴费比例进行了下调。调整后，单位对职工的养老保险缴费比例最高为16%。其次，该政策明确对之前实行的降低失业和工伤保险税率的政策进行延期，保持下降力度不变。同时，对之前没有享受工伤保险优惠政策的企业，该政策提出了明确标准，对符合标准的企业一并纳入优惠范围。

其实，很多人看到该政策发布时，心情肯定都万分激动。但是，在看到具体政策内容后，可能还是认为力度不够大。专家也对该现象做出说明：这不是政策力度不够大，而是你没有意识到该项政策的长远意义。

首先，我国规定，对每一位在职员工，企业有义务为其缴纳社保，这是企业每月的固定支出。在实行新政策后，这项固定支出直接减少，这对企业的利润影响是直观的，有利于提高投资者和公司员工的信心，有利于公司长远发展。

同时，由于每月固定支出的减少，企业每月可利用的流动资金变多，企业便可以用这部分资金扩大生产经营规模或者对外投资等，加强防御风险和盈利水平的能力。

而且，企业获利后，那么必然会带动整体经济的繁荣，这样财政收入会提高，国家也会有更多的资金和精力来扶持企业发展，这样就会形成良性循环，形成健康良好的企业—国家—企业生态圈。

看完上面的分析后，是不是觉得此次社保优惠政策好处多多，但是，享受这份优惠是有条件的。

首先，你必须拥有一家公司，因为这是针对企业的优惠政策。同时，你所持有的企业必须要合规合法经营，对于不遵守国家法律法规的企业，是没有资格享受的。

按照目前国家对企业减负的趋势，相信这次降低社保费率绝不是终点，以后肯定会有更多优惠政策，所以在此劝告：注册公司观望者，快速行动；已持有公司者，合法合规经营。

来源：掘金企服http://www.juejinqifu.com/

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