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企业降负新福利出台:降低社保费率

2019-05-17企业社保

近年,政府为促进企业长远发展,发布了多项福利,包括对增值税税率的多次下调,简化办事流程等。目前,政府为降低企业负担,更是出台了社保新举措——降低企业社保费率。

据社保局目前最新发布的通知,政府此次降社保费率,不仅对公司缴费比例进行调整,更是对之前的优惠政策进行了延期和扩大受惠范围。根据专家的详细解读,此次社保优惠政策对企业的帮助主要体现在两个方面。

首先,该政策对单位的养老保险缴费比例进行了下调。调整后,单位对职工的养老保险缴费比例最高为16%。其次,该政策明确对之前实行的降低失业和工伤保险税率的政策进行延期,保持下降力度不变。同时,对之前没有享受工伤保险优惠政策的企业,该政策提出了明确标准,对符合标准的企业一并纳入优惠范围。

其实,很多人看到该政策发布时,心情肯定都万分激动。但是,在看到具体政策内容后,可能还是认为力度不够大。专家也对该现象做出说明:这不是政策力度不够大,而是你没有意识到该项政策的长远意义。

首先,我国规定,对每一位在职员工,企业有义务为其缴纳社保,这是企业每月的固定支出。在实行新政策后,这项固定支出直接减少,这对企业的利润影响是直观的,有利于提高投资者和公司员工的信心,有利于公司长远发展。

同时,由于每月固定支出的减少,企业每月可利用的流动资金变多,企业便可以用这部分资金扩大生产经营规模或者对外投资等,加强防御风险和盈利水平的能力。

而且,企业获利后,那么必然会带动整体经济的繁荣,这样财政收入会提高,国家也会有更多的资金和精力来扶持企业发展,这样就会形成良性循环,形成健康良好的企业—国家—企业生态圈。

看完上面的分析后,是不是觉得此次社保优惠政策好处多多,但是,享受这份优惠是有条件的。

首先,你必须拥有一家公司,因为这是针对企业的优惠政策。同时,你所持有的企业必须要合规合法经营,对于不遵守国家法律法规的企业,是没有资格享受的。

按照目前国家对企业减负的趋势,相信这次降低社保费率绝不是终点,以后肯定会有更多优惠政策,所以在此劝告:注册公司观望者,快速行动;已持有公司者,合法合规经营。

来源:掘金企服http://www.juejinqifu.com/

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