养老金缴费比例由20%降至16%，不影响退休

2019-05-10个人社保

本年的减税措施持续出台，前段时间增值税税率大变动，现在社保又迎来新改革。

社保基金在企业的税费负担中占比较大，而且社保费用与百姓们的自身利益和企业的负担休戚相关，社保问题一直是广大市民和企业关注的重点。

近日，北京市财政局和人力资源社会保障局等单位联合发出《降低社会保险费率综合方案》的通知，该方案于5月1日正式实施。

方案显示:自2019年5月1日起，城镇职工（包括企事业单位在内）的基本养老保险单位缴费比例降至16%，较之前的20%一次性降低了4个百分点；另外，失业保险总费率保持阶段性降低，现有的1%的费率将会延长至2020年4月30日。

在2019年1月1日之前，社保和个税是相互独立的，分别由不同部门征收。很多企业为了降低税收负担，通常会不缴纳社保或者按照最低基础缴纳，征管能力和效率都得不到提升。

在社保归为税务部门征管后，社保改革的新征程正式开启。两者协同管理，可确保堵漏增收，更好的实现社保收入的可持续增长，同时也将社保部门从之前繁重的征管任务中脱离出来。

这次社保费率的调整主要是为了完善我国的社会保险制度、降低企业的社保缴费负担。该方案是自1997年我国建立城镇职工养老保险制度以来力度最大的一次调整。粗略估计这次调整全年可为企业减轻约3000亿元的社保缴费负担。

对于此次社保费率的调整，不少网友表示：

社保费率降低后国家的养老保险基金收入就会降低，是否会影响养老金的正常足额发放？

是所有企业都能从中受益吗?

针对养老金的发放问题：

财政部表示，社保费率的降低确实会减少养老基金的收入，但是养老金是可以正常足额发放的，会保证退休人员的待遇平稳衔接。

最新统计数据表明，去年我国的养老保险基金收入是37000亿元＞支出32000亿元，整体是收入大于支出，再加上以前年份的结余，预计未来几年养老基金不会发生“穿底”现象。

针对企业受益问题：

对于财务规范的企业及国有上市公司来说，他们在此次社保改革之前就严格遵守相关规定，按照标准缴纳本企业应负担社保的社保费用，此次社保费率的降低将一定程度上降低该企业的成本，很可能成为企业盈利的拐点；

对于财务不是很规范的企业来说，社保费用不会大幅度下降，最好的情况就是不增加社保费用。

财税专家表示，此次社保费率的调整把企业的税费负担降在了明处，实现了减税降费与优化征管的一体化，预计社保费率在不远的将来会继续下调，为企业的发展提供更为广阔的平台。

来源：掘金企服http://www.juejinqifu.com/

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