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养老金缴费比例由20%降至16%,不影响退休

2019-05-10个人社保

本年的减税措施持续出台,前段时间增值税税率大变动,现在社保又迎来新改革。

社保基金在企业的税费负担中占比较大,而且社保费用与百姓们的自身利益和企业的负担休戚相关,社保问题一直是广大市民和企业关注的重点。

近日,北京市财政局和人力资源社会保障局等单位联合发出《降低社会保险费率综合方案》的通知,该方案于5月1日正式实施。

方案显示:自2019年5月1日起,城镇职工(包括企事业单位在内)的基本养老保险单位缴费比例降至16%,较之前的20%一次性降低了4个百分点;另外,失业保险总费率保持阶段性降低,现有的1%的费率将会延长至2020年4月30日。

在2019年1月1日之前,社保和个税是相互独立的,分别由不同部门征收。很多企业为了降低税收负担,通常会不缴纳社保或者按照最低基础缴纳,征管能力和效率都得不到提升。

在社保归为税务部门征管后,社保改革的新征程正式开启。两者协同管理,可确保堵漏增收,更好的实现社保收入的可持续增长,同时也将社保部门从之前繁重的征管任务中脱离出来。

这次社保费率的调整主要是为了完善我国的社会保险制度、降低企业的社保缴费负担。该方案是自1997年我国建立城镇职工养老保险制度以来力度最大的一次调整。粗略估计这次调整全年可为企业减轻约3000亿元的社保缴费负担。

对于此次社保费率的调整,不少网友表示:

社保费率降低后国家的养老保险基金收入就会降低,是否会影响养老金的正常足额发放?

是所有企业都能从中受益吗?

针对养老金的发放问题:

财政部表示,社保费率的降低确实会减少养老基金的收入,但是养老金是可以正常足额发放的,会保证退休人员的待遇平稳衔接。

最新统计数据表明,去年我国的养老保险基金收入是37000亿元>支出32000亿元,整体是收入大于支出,再加上以前年份的结余,预计未来几年养老基金不会发生“穿底”现象。

针对企业受益问题:

对于财务规范的企业及国有上市公司来说,他们在此次社保改革之前就严格遵守相关规定,按照标准缴纳本企业应负担社保的社保费用,此次社保费率的降低将一定程度上降低该企业的成本,很可能成为企业盈利的拐点;

对于财务不是很规范的企业来说,社保费用不会大幅度下降,最好的情况就是不增加社保费用。

财税专家表示,此次社保费率的调整把企业的税费负担降在了明处,实现了减税降费与优化征管的一体化,预计社保费率在不远的将来会继续下调,为企业的发展提供更为广阔的平台。

来源:掘金企服http://www.juejinqifu.com/

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