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社保“黑名单”来了!这些行为将拿不到养老金

2018-11-06个人社保

2018年10月16日人社部官网发布了一则征求意见稿,明确表示在2019年起不依法缴纳社保将受到重罚,还提出了“联合惩戒”或将被列入社保“黑名单”。

听到这则消息,大家有没有心头一颤?那么什么情况下会被列入“黑名单”呢?想必大家一定很想知道,下面掘金企服专家向您列举有哪些行为不能触犯。

企业成立后没有依法取得社保登记证明或者新员工入职后没有及时参保拒不整改的;

企业只为部分员工缴纳部分险种或没有按照员工的实际工资缴纳社保;

企业伪造材料为非本公司员工缴纳社保。

掘金企服专家提到被列入“黑名单”的单位,经核实实际情况后相关机构会督促相关企业进行整改,在3个月内整改到位后,可向经办机构提请移除。若拒不整改最高可限制5年内的交通及融资贷款。

那么进入“社保黑名单”后会对企业产生哪些影响呢?

1.刑事责任

社保违法涉嫌犯罪,情节严重的还要追究其刑事责任。

2.行政责任

经社保机构查证后,企业应按机构要求补缴所欠社保,并承担相应的滞纳金,相关负责人还要承担相应的行政处罚。

3.民事责任

社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤这五险,关系到很多社会福利待遇,涉及到购房落户,买车以及孩子入学等的办理。

4.诚信责任

如果被列入“黑名单”后,政府资金、招投标、市场准入、评选表彰在这些方面都将被限制。

于企业而言,列入黑名单有利有弊,同时也在无形中保障了员工的权益。而“加入黑名单”这一政策的出台,无疑是在规范化管理的前提下让企业感到了压力。按员工实际工资缴纳社保这一点无可避免,必须遵守。企业唯一能寻找到的方便就是,快速便捷的缴纳社保,而并不是在政府高压,企业内部捉襟见肘的窘境下,还要去为此奔波。

在与专家交流的过程中我们得知,掘金企服一站式代理记账服务已经延伸到许多领域,代缴费这一业务也已经掌握的炉火纯青。由此可见,在规范缴纳社保的前提下,选择记账公司完成缴费业务不失为一个好的选择。

其实无论是对企业还是个人,规范缴纳社保绝非坏事,只有在规范的社会中,才能获得自身的最大利益。

来源:掘金企服http://www.juejinqifu.com

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