随着社会的不断发展，如今基本上每家公司都是会为员工上社保的，这是对员工的权利最基本的保障，在注册公司取得营业执照之后就需要着手准备社保开户相关的工作了，这是创业过程中的必经之路。
社保对于员工来说是非常的重要的，社保保证了员工在出现一些意外的状况之后能够保证基本的生活收入，是国家对于员工基本权利的一项保证，那么新注册公司怎么为员工上社保？
1、社会保险登记制度
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）申请办理社会保险登记。
社会保险登记原则上实行属地管理。
缴费单位的分支机构一般应作为一个独立的缴费单位，按属地管理原则向其所在地的社会保险经办机构单独办理社会保险登记。
2、办理手续
缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
（1）工商营业执照（事业法人登记证）、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（个体工商户除外）；
（3）税务登记证（地税）及其复印件；
（4）其他相关证件、资料。
3、目前城镇企业缴纳各项社会保险费的比例：单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%；单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%；单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%；工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）；生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
4、目前，医疗保险正在逐步覆盖各类用人单位，当您所在的单位纳入医疗保险时，由用人单位统一到市医保中心按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，领取《xx市劳动和社会保障卡》（IC卡），职工自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。
5、有关住房公积金事宜，请咨询市住房公积金管理中心。
以上就是新公司注册社保开户的相关问题，新注册公司为员工上社保还是比较的麻烦的，所以在办理社保的时候最好是找一家专业的公司注册代理，这样可以省去很多不必要的麻烦，为公司今后的发展奠定良好的基础。
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