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劳务派遣经营许可证五个条件缺一不可

2018-10-08资质审批

现在有很多的企业为了节约人员的开支,都会选择找劳务派遣机构合作,劳务派遣机构负责派送人员,并发放公司,企业只要给劳务派遣机构钱就可以了,这样一来可以更加的省事,不过,劳务派遣机构也得有劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证

劳务派遣机构现在是越来越火爆,尤其是能够给更多的企业带来便利,更是成了热门行业,很多的企业都想要通过劳务派遣机构,解决企业交保险、发员工福利等等麻烦,何乐而不为呢?

派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣经营许可证申请条件:

1.拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照;

2.有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3.有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度;

4.有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证);

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

劳务派遣机构需要经过行政审批,获得劳务派遣经营许可证后才能够运营这项业务,也是通过劳务派遣经营许可证获得合作企业的信任,对于企业来说,有劳务派遣经营许可证才是可信的。

来源:掘金企服http://www.juejinqifu.com
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